Šta obuhvata sistematski pregled za zaposlenje i koliko traje?

Kada konkurišete za novi posao ili poslodavac uvodi redovnu kontrolu zdravlja zaposlenih, najčešće ćete čuti termin sistematski pregled za zaposlenje. Mnogi nisu sigurni šta tačno taj pregled uključuje, koliko traje i da li je obavezan. U ovom tekstu objašnjavamo sve što treba da znate prije nego što zakažete termin.

Šta je sistematski pregled za zaposlenje?

Sistematski pregled za zaposlenje je skup ljekarskih pregleda i laboratorijskih analiza kojima se procjenjuje opšte zdravstveno stanje i radna sposobnost osobe. Radi se prije zasnivanja radnog odnosa, a zatim periodično tokom radnog veka, u skladu sa vrstom posla i procjenom rizika na radnom mjestu. Cilj pregleda je da se utvrdi da li je zaposleni zdravstveno sposoban za konkretne poslove i da se na vrijeme uoče eventualni zdravstveni problemi, prije nego što utiču na sposobnost za rad.

Za radna mjesta sa povećanim rizikom, poput poslova na visini, sa opasnim materijama, bukom, vibracijama ili teškim fizičkim opterećenjem, sistematski pregled je zakonska obaveza koju poslodavac mora da obezbijedi. Za ostala radna mjesta pregled je najčešće dobrovoljan, ali sve više poslodavaca ga uvodi kao standardnu praksu radi brige o zdravlju zaposlenih.

Šta obuhvata sistematski pregled?

Obim pregleda zavisi od radnog mjesta, godina i pola zaposlenog, ali osnovni sistematski pregled za zaposlenje najčešće obuhvata:

• Anamnezu, odnosno razgovor sa ljekarom o zdravstvenom stanju, prethodnim bolestima i eventualnim tegobama.
• Opšti fizikalni pregled, uključujući mjerenje krvnog pritiska, pulsa, tjelesne težine i visine.
• Laboratorijske analize krvi i urina, koje obično uključuju kompletnu krvnu sliku, šećer u krvi i osnovne biohemijske parametre.
• EKG, odnosno snimanje električne aktivnosti srca.
• Pregled vida, a po potrebi i sluha, naročito za poslove koji zahtijevaju dobru čulnu oštrinu.
• Ultrazvuk abdomena, koji daje uvid u stanje unutrašnjih organa.

Za radna mjesta sa povećanim rizikom, obim pregleda se proširuje u skladu sa faktorima rizika na tom radnom mjestu i može uključivati dodatne specijalističke preglede, poput procjene psihologa ili ljekara specijaliste medicine rada.

Da li je sistematski pregled obavezan?

Za radna mjesta sa posebnim uslovima rada, sistematski pregled je zakonska obaveza, i to prije početka rada, kao i periodično tokom zaposlenja. Poslodavac je taj koji snosi troškove pregleda i obezbjeđuje da svi zaposleni na takvim pozicijama redovno prolaze kontrolu. Za ostala radna mjesta pregled nije uvijek zakonski obavezan, ali ga mnogi poslodavci ipak organizuju za sve zaposlene, jer doprinosi ranom otkrivanju zdravstvenih problema i smanjuje broj bolovanja.

Koliko traje sistematski pregled?

Trajanje pregleda zavisi od obima analiza i broja specijalističkih pregleda koje uključuje. Osnovni sistematski pregled najčešće se završi u okviru jednog dana, a sam boravak u ordinaciji obično traje između jednog i tri sata, uključujući vrijeme za vađenje krvi i čekanje pojedinih nalaza. Prošireni pregledi, koji uključuju dodatne specijalističke preglede ili ultrazvučne dijagnostike, mogu zahtijevati nešto više vremena, ali se u praksi i dalje mogu obaviti u toku jednog posjeta ordinaciji.

Kada se sistematski pregled radi?

Sistematski pregled se radi u nekoliko situacija. Prvi je prethodni pregled, koji se obavlja prije zasnivanja radnog odnosa kako bi se utvrdilo da li je kandidat zdravstveno sposoban za konkretno radno mjesto. Drugi je periodični pregled, koji se ponavlja u redovnim intervalima tokom radnog veka, u zavisnosti od procjene rizika radnog mjesta, a najčešće jednom godišnje. Pregled se može zatražiti i vanredno, ukoliko postoji sumnja da je zdravstveno stanje zaposlenog promijenjeno u odnosu na uslove potrebne za obavljanje posla.

Kako se pripremiti za sistematski pregled?

Priprema za sistematski pregled je jednostavna. Za laboratorijske analize preporučuje se dolazak natašte, odnosno bez hrane najmanje 8 sati unaprijed. Poželjno je ponijeti raniju medicinsku dokumentaciju, ukoliko postoji, kao i spisak lijekova koje trenutno koristite. Za ultrazvuk abdomena se, u zavisnosti od ustanove, može tražiti dodatna priprema, poput izbjegavanja teže hrane dan ranije.

Šta se dešava nakon pregleda?

Nakon obavljenih analiza i pregleda, ljekar sagledava sve rezultate i daje konačnu ocjenu radne sposobnosti. Ukoliko su svi nalazi uredni, zaposleni dobija uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje konkretnog posla. Ukoliko se otkrije neka nepravilnost, ljekar predlaže dalju obradu ili, po potrebi, prilagođavanje radnih uslova zaposlenom.

Zašto je sistematski pregled važan i za zaposlenog i za poslodavca?

Redovan sistematski pregled ima korist za obje strane. Zaposleni dobija jasan uvid u svoje zdravstveno stanje i mogućnost da se eventualni problem otkrije prije nego što izazove ozbiljnije posljedice, često i prije nego što se pojave bilo kakvi simptomi. Za poslodavca, redovni pregledi znače manje bolovanja, bolju organizaciju rada i sigurnost da su zaposleni zdravstveno sposobni za poslove koje obavljaju, naročito na radnim mjestima gdje bi zdravstveni problem mogao da ugrozi bezbjednost samog zaposlenog ili njegovih kolega. Zbog toga sve više kompanija sistematski pregled ne posmatra kao trošak, već kao investiciju u dugoročnu produktivnost i stabilnost kolektiva.

Najčešća pitanja o sistematskom pregledu za zaposlenje

Da li poslodavac plaća sistematski pregled? Za radna mjesta sa povećanim rizikom, da, poslodavac je zakonski obavezan da snosi troškove pregleda. Za ostala radna mjesta ovo zavisi od interne politike kompanije.

Da li rezultati pregleda ostaju povjerljivi? Da. Nalazi sistematskog pregleda predstavljaju medicinsku dokumentaciju i podliježu zaštiti ličnih podataka, a poslodavcu se po pravilu dostavlja samo konačna ocjena radne sposobnosti, a ne detaljni medicinski nalazi.

Šta ako pregled pokaže da nešto nije u redu? Ljekar će vam objasniti nalaz i predložiti dalju obradu ili konsultaciju sa specijalistom. Blago odstupanje od referentnih vrijednosti ne mora nužno da znači ozbiljan problem, ali je važno da se dodatno ispita.

Zakažite sistematski pregled

Sistematski pregled za zaposlenje je jednostavan i brz način da se provjeri opšte zdravstveno stanje i radna sposobnost, bilo da tek zasnivate radni odnos ili poslodavac zahtijeva periodičnu kontrolu. Zakažite pregled u Nova Medicina Rada, u Podgorici ili Nikšiću, i obavite sve potrebne analize i preglede u toku jednog posjeta.